为适应教育事业进步需要，巢湖拟面向社会公开招聘婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘范围
面向社会公开招聘应往届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的职员。
2、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优的原则，实行笔试与面试相结合的方法进行。
3、考试报名条件
拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备发展进取精神和服务意识，拥有好的职业道德。
拥有国家承认的专科及以上学历。
拥有婴幼儿园教师资格，且中文证书需要达到二级甲等及以上水平。
身体健康，具备职位所需要的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下将来出生，年龄以本人有效二代身份证为准，下同),硕士研究生可放宽至35周岁将来出生)。
有下列情形的职员，不能考试报名：
1.不符合招聘职位条件需要的职员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
5.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。
4、招聘职位和名额
本次公开招聘婴幼儿园教师50名，分四组职位招聘。
5、招聘程序和方法
本次招聘教师使用笔试和面试相结合方法。经笔试后按职位招聘计划数1：2的比率确定面试入围职员，入围职员在规定时间内，领取《巢湖2019年公开招聘婴幼儿园教师面试公告书》。
现场报名及资格审察
1.考生携带一寸免冠照片3张、毕业证书、中文证书、教师资格证书教师资格认定机构出具的包括名字、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明)等原件、复印件报名。
统一报名日期为2019年7月15日9：00至7月19日16：00，逾期不再报名。
报名地址为巢湖东风路小学阶梯教室。考生报名现场填写《巢湖2019年公开招聘婴幼儿园教师报名及资格审察表》，所填信息需要与本人实质状况、招聘条件和所考试报名职位资格条件需要一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2.服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员需在现场报名时携带有关证书申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，在巢湖人力资源和社会保障局、巢湖教育体育局网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门增加2分。
3.如资格审察通过，考生按规定交纳笔试考试报名费，领取笔试准考证。报名交费结束后，招聘职位人数与报名人数比率不足1:3的，将取消或相应降低该招聘职位。
笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业常识及活动设计》二科：
《教育教学理论》：内容包含教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
《学科专业常识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业常识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2.科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3.笔试时间为2019年7月27日
上午：7:30～9:00 《教育教学理论》
9:30～11:30《学科专业常识及活动设计》
笔试地址等有关事宜以准考证公布为准。
4.笔试结束后10个工作日内在巢湖人力资源和社会保障局网、巢湖教育体育网上公布笔试成绩。经分数查询和加分程序后，按考试报名组别招聘职位计划数1：2的比率，依据笔试成绩从到低分确定面试入围职员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业常识及活动设计》成绩高低决定取舍，若《学科专业常识及活动设计》第三相同，一并确定为面试入围职员。入围人数不足规定比率的，按实质人数确定。
资格复审及发放面试公告书
1.被确定为面试入围职员，须在规定的时间内携带本人有效二代身份证、笔试准考证，到指定的地址缴纳面试成本并领取面试公告书。
2.未在规定时间内缴纳面试成本并领取面试公告书的考生取消面试资格，按笔试成绩从到低分等额有效递补一次。若出现最后一名递补有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业常识及活动设计》成绩高低决定取舍，若《学科专业常识及活动设计》第三相同，一并确定为面试入围职员。递补职员资格复审时间、地址另行公告。
面试
1.考生携带面试公告书、准考证和有效身份证参加面试。不可以按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地址以《面试公告书》为准。
2.面试采取无生上课形式，按考试报名组别进行，以抽签方法确定考生上课顺序。上课分值100分，时间15分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做筹备。
3.本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选职员，招聘职位实质面试人数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实质参加面试考生的面试成绩平均分。
4.面试结束后当场宣布面试成绩
确定初选职员
1.依据考试报名职员的合成总成绩，按所考试报名组别职位计划数1：
1的比率，从到低分确定初选职员名单。若出现总成绩并列的状况，则以考试报名职员的面试成绩为依据，从到低分确定;若面试成绩相同，按笔试中《学科专业常识及活动设计》成绩为依据，从到低分确定;若《学科专业常识及活动设计》成绩第三相同，选拔确定方法另行公告。
2.初选职员名单在巢湖人力资源和社会保障局网、巢湖教育体育网上公布。
